Järjestöuutisia
Teollisuuden Palkansaajat: Järjestöjen kanneoikeus saatava seuraavan hallituksen ohjelmaan
Teollisuuden Palkansaajat -neuvottelukunnan (TP) mielestä vaalien jälkeen nimitettävän uuden hallituksen ohjelmaan tulee saada mukaan järjestöjen kanneoikeuden toteuttaminen. Tällöin ammattiliitto voisi nostaa oikeudessa kanteen esimerkiksi työaikalain soveltamiseen, laittomiin irtisanomisiin, yhteistoimintamenettelyn laiminlyönteihin, yhdenvertaisuuteen tai työsuojeluun liittyvissä kysymyksissä.
Työantajan tulkintaetuoikeus on johtanut tilanteisiin, joissa laittomatkin menettelyt työpaikoilla jatkuvat, koska yksittäisten työntekijöiden kynnys kanteen nostamiselle tuomioistuimessa on liian korkea. Leimautuminen ja taloudelliset riskit pelottavat. Järjestökanteessa riskin ottaisi ammattiliitto.
Järjestöjen kanneoikeus selkeyttäisi lain tulkintaa työpaikoilla ja myös ennalta ehkäisisi laittomia lakkoja. Kollektiivinen kanneoikeus on käytössä mm. Norjassa, Ruotsissa, Ranskassa ja USA:ssa. Suomessakin kuluttajilla on ryhmäkannemahdollisuus. Myös työtuomioistuinmenettely toimii työmarkkinaosapuolten kannalta hyvin. Järjestöjen itsenäisen kanneoikeuden laajentamien olisikin kokonaisuuden kannalta hyvin perusteltua. Äänestäjien kannattaisi niin ikään tarkkaan selvittää ehdokkaiden kannat järjestökanteeseen ennen äänestyspäätöksen tekemistä.
Teollisuuden Palkansaajat -neuvottelukunta edustaa noin 806 000 SAK:laisiin, STTK:laisiin ja Akavalaisiin teollisuuden ammattiliittoihin kuuluvaa jäsentä.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Pertti Porokari 040 583 3476
Varapuheenjohtaja Antti Rinne 040 500 7626
Varapuheenjohtaja Riku Aalto 040 071 1072
Viestintävastaava Ari Åberg 040 051 0904