Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöiden tes 2010-2012 (pdf) (454.1 KB)
MEKAANINEN METSÄTEOLLISUUS palkankorotusmuutokset 2012 (pdf) (121.5 KB)
MEKAANINEN
METSÄTEOLLISUUS
PALKKOJEN
KOROTTAMINEN
VUOSI 2012
Yleiskorotus
Palkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.3.2012
tai lähinnä sen jälkeen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,4 %
Paikallinen
erä
Palkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.3.2012
tai lähinnä sen jälkeen paikallisella erällä, jonka suuruus on 1,0 % keskimääräisestä
työehtosopimuksen 14.2 §:n tarkoittamasta keskituntiansiosta kertaa yrityksen
tai toimipaikan työehtosopimuksen piiriin kuluvien työntekijöiden lukumäärä
29.2.2012.
Paikallisen erän jakoperusteista ja jakotavasta sovitaan
työpaikkakohtaisesti työnantajan ja luottamusmiehen välillä. Erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta,
palkkarakenteen oikeudenmukaisuutta ja tuottavuuden kehittämistä.
Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä sopimukseen 15.2.2012
mennessä, erä jaetaan yleiskorotuksena, joka tulee voimaan sen palkkakauden
alusta, joka alkaa 1.5.2012 tai lähinnä sen jälkeen.
Esim;
-
Voidaan sopia että maksetaan yleiskorotuksena kaikille 2,4% 1.3.2012 tai
lähinnä sen jälkeen.
-
Voidaan sopia että 1,4% korotetaan kaikille yleiskorotuksena , sitten
1,0% paikallinen erä lasketaan seuraavan mallin ja esimerkin mukaan:
o
Työpaikalla työntekijöitä 29.2.2012 yhteensä 65
o
TES 14.2§ mukainen 1.3.2011 edeltävän tilikauden (jos tilikausi ei anna
luotettavaa keskituntiansiota voidaan laskea keskiansio myös pidemmältä
kaudelta ja ajankohdaltaan sellaiselta kaudelta joka vastaa normaalia käyntiä) keskituntiansio on heillä 10,40€
o
10,40€ x 65 = 676 x 1 : 100 = 6,76€
-
Jaettava paikallinen erä on tässä esimerkissä 6,76€ ja tämä rahamäärä
voidaan sopia työnantajan kanssa yhdessä jaettavaksi eri työntekijöille / eri
urakoihin / eri osastoille, kunhan siitä päästään yksimielisyyteen.
-
Jos sopimukseen ei päästä niin esimerkin mukaan korotetaan kaikille
1.3.2012 tai lähinnä sen jälkeen yleiskorotuksella 1,4% ja sitten 1.5.2012 tai lähinnä sen jälkeen korotetaan kaikille
1,0% yleiskorotus sen hetken palkkaan.
LASKENTAESIMERKKEJÄ
YLEISKOROTUS SOVITTU KAIKILLE 2,4%;
Ennen korotusta kokonaistuntipalkka on 10,00 € korotus 2,4%
10,00 € x 1,024 = 10,24 €.
tai
10,00 X 2,4 : 100 = 0,24€ korotus
Urakkahinnoittelua korotetaan 2,4 %,
Oletetaan että urakka on seuraavanlainen:
Tavoiteansio; 245 m3 / vrk X
0,400 € : 8 = 12,25 €/h
Korotetaan 0,400 euroa 2,4%
0,400€ x 1,024 = 0,410 €
Tarkastus;
245 m3 / vrk X 0,410 € : 8 = 12,56 €/h
12,25€ X 1,024 = 12,55 €/h eli korotus toteutuu
Huom ! pyöristykset muuttavat tulosta alas tai ylöspäin. Kannattaa sopia
aina ennen laskentaa kuinka monta desimaalia käytetään laskennassa ja
pyöristetään vasta sitten lopputuloksesta pyöristyssäännön mukaan.
Osaurakat korotetaan samaa periaatetta noudattaen
kuin urakkahinnoittelutkin siten, että keskimääräinen tuntikohtainen korotus on
2,4 % .
Korotus toimeenpannaan siten, että sekä kiinteälle
palkan osalle (aikapalkkaosuudelle) että liikkuvalle palkan osalle
(urakkapalkkaosuudelle) tulee sama prosentuaalinen korotus. Jos paikallisesti
sovitaan eri suuruisiin osiin painotuksia, niin kokonaiskorotus pitää kuitenkin
olla 2,4%.
KERTAERÄ 2012
1.3.2012 työntekijälle maksetaan 150 euron
suuruinen kertaerä, jos hänen työsuhteensa on jatkunut keskeytymättä siihen
mennessä vähintään kolme (3) kuukautta.
Jos
työnantajalla ei ole 1.3.2012 palkanmaksuvelvollisuutta, mutta työntekijä palaa
työhön viimeistään 31.1.2014, kertaerä maksetaan poissaolon päättymisen
jälkeisenä ensimmäisenä palkkapäivänä.
Osa-aikatyöntekijälle maksettavan kertaerän suuruus
määräytyy hänen keskimääräisen viikkotyöaikansa ja 40 tunnin suhteessa.
Kertaerää ei oteta huomioon laskettaessa
työehtosopimuksen mukaista keskituntiansiota eikä lomapalkkasopimuksen mukaista
vuosilomapalkkaa.
Huom ! Kertaerän eräpäivä on 1.3.2012, jolloin se
on oltava tilillä, niillä jotka ovat siihen oikeutettuja.
Työkohtaiset aikapalkat 2012
Työehtosopimuksen
11 §:n mukaiset aikapalkat ovat 1.3.2012 alkaen seuraavat:
PLK s/t e/k
Pr
1 798 1394
Pr
2 842 1470
Pr
3 889 1551
Pr
4 940 1640
Pr
5 1004 1751
Pr
6 1069 1867
Pr
5a 1134 1978
Pr 5b 1183 2066
Pr 6a 1209 2108
Pr 6b 1263 2203
Oppisopimusoppilaat
2012
Sopimuksen 2 §:n mukaiset palkat ovat 1.3.2012 tai lähinnä sen jälkeen
alkavan palkanmaksukauden alusta ensimmäisen vuoden osalta 7,70 euroa/tunti ja
toisen vuoden osalta 8,12 euroa/tunti.
Vuorolisät,
aseterahat ym. lisät 2012
Työehtosopimuksen 15.7 §:n mukaiset vuorolisät ovat 1.3.2012 alkaen
seuraavat:
Iltavuorolisä 99 senttiä/tunti
Yövuorolisä 183 senttiä/tunti
Lauantaityölisä 168 senttiä/tunti
Aseterahoja ym. lisiä korotetaan 2,4 prosentilla
Luottamusmiehet 2012 - 2013
TT-SAK yleissopimuksen 4. luvun 1. kohdan 7. kappaleen tarkoittamana
korvauksena pääluottamusmiehelle maksetaan korvausta 1.3.2012 alkaen
seuraavasti:
Työpaikan työntekijäinlukumäärä €/kk
alle 51 72
51 - 150 110
151 - 250 132
251 - 350 159
351 - 450 181
451 - 203
Matkakustannusten korvaukset
1.1.2012 alkaen
Kilometrikorvaukset euroa/km
Henkilöauto
0,45€
-
lisähenkilö
0,03€
Päivärahat
Kokopäiväraha
36 euroa
Osapäiväraha
16 euroa
Yömatkaraha
12 euroa
Ruokaraha
9 euroa