Soome Puiduliit seisab oma liikmete huvide eest

Puiduliit (Puuliitto) on mehaanilise metsatööstuse, mööblitööstuse, metsanduse ja metsatehnika, laevandus- ja põllumajandusvaldkonna töötajate huvisid esindav organisatsioon, mille juured ulatuvad aastasse 1899.

Liidul on kõrge organiseerituse aste. Oma 80 protsenti kõikidest eelnimetatud lepinguvaldkondade teostustasandi töötajatest kuulub Puiduliitu. Liikmete arv on kokku u. 38 000.

Kõrge organiseeritus võimaldab tõhusalt huvide kaitsmisega tegelda, mille peamine sisu seisneb kokkuvõtlikult alljärgnevas:

• Puiduliit peab tööandjatega läbirääkimisi valdkondade töötingimuste üle. Kokku on liit sõlminud 14 kollektiivlepingut (Työehtosopimus, Tes). Nende toel on erinevate lepinguliste valdkondade töötajad saavutanud oma töösuhetes märgatavalt paremad tingimused kui need, mida rahvusvahelises võrdluses küllaltki kõrgetasemelises Soome tööseadusandluses eeldatakse. Lepingutes on määratletud ka miinimumpalgad, mida Soomes ei sätestata seaduste, vaid kollektiivlepingutega. Puiduliidu kollektiivlepingud on üldsiduvad, st puudutavad kõiki töötajaid antud valdkonnas. Kõige tõhusamaks mooduseks, millega tagada seda, et kollektiivlepingut tõepoolest Teie töökohal täidetakse, on astuda liidu liikmeks.
• Liit osaleb lepinguvaldkondi puudutava seadusandluse mõjutamises nii Soomes kui ka EL-i tasandil. Näiteks töökaitseküsimused sõltuvad peamiselt siseriiklikest seadustest. Soomes toimub seadusandluse ettevalmistamine suurel määral kolmepoolselt, st lisaks riigi valitsusele osalevad selles ka tööandjate ja töötajate esindajad. Puiduliit mõjutab kolmepoolset seadusandluse ettevalmistamist ka oma kutsealade keskorganisatsiooni SAK kaudu. Praktikas puudutab see kogu töö- ja sotsiaalse poole seadusandlust. Puiduliit pakub oma liikmetele võimalust mõjutada aktiivselt tööelu küsimusi ja arendamist.
• Puiduliit tagab kollektiivlepingu ja seaduste täitmise iga üksiku liiduliikme poolt. Liikmed saavad vajaduse korral konsultatsioone, juriidilist abi, koolitust oma õiguste kohta ja teisi teenuseid. Paljudel töökohtadel on liikmete teenindamiseks ja liidu esindamiseks usaldusisik. Liikmesus sisaldab ka teenuseid, mis ei puuduta huvide kaitsmist, nagu näiteks liikmetele kasutamiseks ette nähtud suvilaid, vabaajategevusi ja ühiseid sündmusi.

Igaühel, kes töötab Soome Puiduliidu lepinguvaldkonna teostustasandil, on lihtne astuda liikmeks ka lühikeseks ajaks, mis sobib näiteks hooajatöölistele. Liidu õpilasliikmetele on liikmesus tasuta.

Soomes püsivalt viibijad võivad samas astuda puidu- ja erivaldkondade töötukassa (Puu- ja erityisalojen työttömyyskassa) liikmeks. Soome töötukaitsesüsteemis saavad töötukassa liikmed sissetulekust sõltuvat töötu abiraha, mille tase on seadusega sätestatud töötu abirahast märgatavalt parem, ka rahaliselt.

Puiduliidul on kasvav hulk välismaiseid liikmeid. Ja just sellesuunalist arengut Puiduliit vajabki: saada juurde aktiivseid välismaiseid liikmeid, et välismaiste töötajate positsiooni ja küsimusi oleks võimalik Puiduliidu lepingulistes valdkondades praegusest paremini planeerida ja korraldada.

Liikmeks saab astuda selle lingi kaudu. (Liikmeks astumise blankett on inglise keeles).