Puuliiton organisaatio ja päätöksenteko

Puuliiton toiminta perustuu jäsendemokratian. Puuliiton sopimusalojen työntekijät liittyvät jäseniksi alueensa ammattiosastoihin, jotka puolestaan ovat Puuliiton jäseniä.

Puuliiton korkein päättävä toimielin on valtuusto, jonka jäsenet valitaan viiden vuoden välein vaaleilla. Vaaleissa ehdolle voivat asettua ammattiosastojen työelämässä mukana olevat jäsenet.

Valtuuston toimikausi on viisi vuotta. Sen tärkeimmät päätösasiat ovat liiton toiminnan suuntaviivojen ja periaatteiden linjaaminen sekä liiton puheenjohtajan, sihteerin ja hallituksen valitseminen. Valtuusto kokoontuu sääntöjen mukaan kerran vuodessa, mutta se voi pitää myös ylimääräisiä kokouksia.

Liiton hallituksen muodostavat liiton puheenjohtaja, sihteeri ja 14 jäsentä. Hallitus vastaa liiton taloudesta ja omaisuudesta sekä ohjaa muun muassa edunvalvontaa ja järjestötoimintaa.

Käytännön edunvalvonnassa valmistelutyötä tekevät työpaikkojen aktiiveista liiton jäsenistä koostuvat sopimusalojen johtokunnat ja neuvottelukunnat. Järjestö- ja työympäristöasioissa vastaavaa valmistelua tekevät jaostot.

Liiton työrukkasena toimii työvaliokunta, joka pääasiassa valmistelee päätösasioita hallitukselle, mutta tekee myös käytännön töiden ja toiminnan järjestelyissä suoraan päätöksiä.