• työnantajan nimi, yhteystiedot ja y-tunnus
• työntekijän nimi ja henkilötunnus
• ammatti-/virkanimike
• työsuhteen alkamispäivä
• työsuhteen päättymispäivä (jos kyseessä on lomautus, työsuhde ei ole päättynyt)
• lomautuksen alkamispäivä (jos kyseessä on lomautus)
• koko veronalainen ansio ansaintaperiaatteen mukaan (miltä ajalta palkka on maksettu, ei palkanmaksupäivien mukaan)
• eriteltynä lomakorvaus (lomakorvauksella ei tarkoiteta vuosiloma-ajan palkkaa vaan korvausta, joka on maksettu työsuhteen aikana pitämättä jääneestä lomasta)
• eriteltynä lomaraha (lomarahalla ei tarkoiteta vuosiloma-ajan palkkaa vaan summaa, joka on maksettu loma-ajan palkan lisäksi eli ns. lomallelähtö- tai lomaltapaluuraha, joka on 50% loma-ajan palkasta)
• eriteltynä ennakonpidätyksen alaiseen palkkaan sisältyvä palvelusvuosilisä sekä sen ansainta-aika
• eriteltynä ennakonpidätyksen alaiseen palkkaan sisältyvät tulospalkkiot, tuotantopalkkiot, voittopalkkiot, bonukset, tantieemit, optiot, osingot tai henkilöstörahasto-osuudet sekä niiden ansainta-aika ja maksupäivä
• eriteltynä työsuhteen päättyessä irtisanomisajan palkan sijasta tai sen lisäksi maksetut tai maksettavaksi tulevat muut erorahaluonteiset korvaukset (esim. kultainen kädenpuristus tms.)
• palkattomat poissaolot ja poissaolojen syyt
• eriteltynä työviikot, joissa on ollut työtä alle 18 tuntia viikossa sekä näiden viikkojen palkat
• lisätietona on hyvä ilmoittaa, jos kertynyt vuosiloma on pidetty työsuhteen aikana
• palkanlaskijan yhteystiedot
  

Tarkista huolellisesti palkkatodistus ennen sen lähettämistä kassalle. Suurin osa lisäselvityspyynnöistä tehdään puutteellisten palkkatodistusten vuoksi.